离职的那一天，我在朋友圈写到＂一切归零 ，从新开始＂。 如今已过去一个多月了，我也慢慢地理解归零这两个字。＂归零＂不是降薪，不是真正的从零开始，至少在同一个行业内不是真正的从零开始。那归零是什么？是心态的归零，不因为时间一天天的过去，找不到合适的工作而感到焦虑。
这一段时间来，心态不会一直都很平静，偶尔也会有起伏。迷茫彷徨、不安不经意间就会在某个时间点悄无声息的到来，偶尔也会有一点点的悔恨，对之前拒绝的offer的悔恨。当这些情绪到来时，也不做任何的抵抗，静静地等待它慢慢地过去。
脉脉上有一个职言写：你是如何度过职业空窗期的？
其中有一个写的很好，不清楚他的职业是不是HR，他这样写到
遭遇职场空窗期是求职者大概率面临的问题，所以呢，没有必要恐慌和焦虑。
- 在求职准备上做好个人能力剖析、自我经济规划、职业定位、职业能力提升、求职技巧训练及心理建设等六个维度，你就离新的职业序章近在咫尺了。
- 作为管理者，多读些历史类书籍和管理类书籍提升个人软素质，为以后的管理蓄力；
- 作为技术人士，研读专业类书籍复盘技能，提升技术能力。
- 兼职：以管理咨询或者自媒体形式，做与本专业相关的兼职。
有的是空窗期，投简历、看盘、看书、运动。这个就跟我很像了。 我最近是这么度过这一段时间的。 北京这周小学都复课了，早上送完孩子后，投一投简历，基本上从8点半到9点半。 9点半开市后，就看一看大盘。上午休市后，看看简历有没有回复，处理下，然后看下专业方面的文档。
下午1点到3点，继续盯盘。收市后记录整理下当天的操作。 下午4点去接孩子放学，然后处理下简历，继续看专业方面的东西，7点左右小区里遛娃。
晚上9点看会书，11点睡觉。
这就是这一段时间来的作息。
最近也终于明白我们的生活不是线性的，更不会一直是向上的。我不会去说些感谢挫折的鬼话，我也只是意识到，这只不过是人生长河当中一场小波折而已。 曾经预想过很多次，没想到它来得这么早。做了很多准备，只是还没有准备好，它就来了，如此而已。 有面试的机会合适，就去试试。决定放弃了的机会，就忘掉它。把时间留给最重要的事情。